随着大学毕业生越来越多，大学生就业压力也越来也大，现阶段，社会上出现了一个比较怪异的现象；用工企业高呼人才难求，在互联网、报刊以及招聘会上频频亮相，但最终收效甚微，人才真的稀少么？实际上多数大学生都面临失业，毕业=失业，对于很多人来说，就是血淋淋的事实。有人认为导致大学生就业难的原因是教学方面存在问题，教育内容脱离实际,跟不上社会发展。和众汇富认为，之所以造成这种局面，主要还是学生自身的问题，很多大学生缺乏职业目标，找不到定位。

面对一场接着一场的招聘会，很多学生都奉行“广撒网，多敛鱼，择优而从之”，一些高校的老师做过调查：问即将毕业的学生想要找一份什么样的工作，答案很一致：“好工作”，那么到什么才算是好工作？这些学生都不能给出符合逻辑的答案。

和众汇富认为大学生在就业前先做好自我测评，找到自己的职业目标，知道自己想做什么，能做什么，要做什么，找工作会更加容易。

在明确自己的职业定位之后，还要放平自己的心态。刚刚毕业的学生，不要一味的追求高薪，很多求职者短期内找不到合适的岗位，有的是找到了合适的岗位、还想再看看有没有更好的，有的则是有合适的岗位、却嫌弃这个岗位工资低、待遇不够好……

和众汇富认为只有合适自己的职位才是好工作，不能仅凭一时的薪水和福利来判断工作的好坏。如果工资很高，职位也很高，必然竞争压力巨大，而且对个人能力和素质要求高。与其做那些无用的挣扎，不如踏踏实实的做一份力所能及的工作。

网上有一则消息，说一个毕业生参加学校组织的招聘会，有一家生物工程公司招聘动物营养方面的技术员，应聘的人很多，他看着前面的队伍很长，索性目不斜视的盯着该公司悬挂的展板，公司概况、产品介绍，甚至连下面说明的小字都一字不落地读了一遍。队伍缩减的很快，他看到主考官面前的桌上摆了三包饼干。主考官翻看完简历，几句交谈后，应聘者就品尝并品评一下饼干，然后给主考官一些意见。轮到他的时候主考官问了几个常规问题后，就指了指桌上的饼干让品尝，他摇摇头说：“对不起，贵公司生产的全部是动物食品。我想这饼干是给动物吃的，不是给人吃的，再说就是我爱吃，动物也未必爱吃，这点贵公司的展板已写得很清楚。”年轻的主考官皱了一下眉头，又很快恢复了平静，仍是满脸的微笑，告诉他回去等消息。宿舍的同学纷纷指责他：“几年没见你跟谁较过劲，偏偏找工作时……”一个小时后，那家生物工程公司打电话来：“恭喜你，你被我们公司录取了。准备一下，明天上午到毕业生就业指导中心会议室签协议。”　

和众汇富认为我们在面试之前要尽可能多的了解这家公司，在面试过程中也要敢于说出自己的观点。

和众汇富说毕业生在找工作前，一定要有自己的职业规划，要先弄清自己的优势与特长、劣势及不足，知道自己最适合做什么，从而取得竞争优势。只有准确地评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，才能够更好地实现个性与职业之间的匹配。